Em um mercado de trabalho dinâmico e competitivo, atrair o talento certo é apenas metade da batalha, o verdadeiro desafio começa no momento em que ele aceita a proposta.  Muitas empresas investem alto em processos seletivos e no fortalecimento da sua marca empregadora, mas perdem esse investimento quando a chegada do profissional é reduzida a uma rotina burocrática de acessos, documentos e apresentações desconectadas.